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用人单位延长劳动时间或者安排夜班劳动怎么处理?女职工哺乳假规定内容是什么? 每日精选
2023-06-21 10:37:41   来源:名律网  分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博

女职工哺乳假规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施;其他。

法律依据:

《《女职工劳动保护特别规定》》第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。



[责任编辑:ruirui]


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