您当前的位置 :首页 > 头条
热头条丨职工之家的作用及意义是什么?职工之家干什么的?
2023-07-07 11:00:24   来源:财经新闻周刊  分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博

职工之家的作用及意义是什么?

1、提升企业竞争实力的必然之举:在企业之间竞争全面升级的背景之下,职工之家的建设是企业的竞争实力提升的必然之举,员工是企业最为重要的财富,只有充分的激发员工工作积极性以及增强员工的凝聚力,才能最大限度提升企业的竞争实力。通过职工之家的建设,利用职工之家这一载体来给员工提供情感归属层面的满足,让员工感受到企业对于自己的关怀,可以极大地激发员工工作满意度,反之则会导致员工产生不满,影响到企业的竞争力。

2、加强企业干群联系的客观需要:职工之家的建设是企业加强干群联系的客观需要,同时也是联系企业干部以及群众之间关系的纽带,目前企业干群之间关系的疏离是一个客观现实,企业内部干部与群众之间关系的疏远对于企业的发展来说非常不利。在切实转变工作作风,密切群众联系的要求下,通过职工之家这一个平台为员工与干部加强联系提供方便,干部与群众可以在职工之家充分进行沟通联系,干部坚持从群众中来到群众中去的工作路线,双方就企业发展中存在的问题,就员工关心的利益问题进行沟通协商,实现企业干群关系的改善,加强干群之间的情感联系,为企业的更好发展创造良好条件。

3、提升员工综合素养的平台基础:知识经济年代,各种知识更新折旧速度很快,加上企业岗位对于员工胜任力素质的不断提升,这进一步凸显了加强员工培训,不断提升员工素养的重要性,员工综合素养的提升成为了企业持续发展必要条件。充分发挥职工之家作为员工素养提升平台的作用,将职工之家建设成为员工素质提升平台对于企业意义重大。职工之家要通过开展多种形式员工培训,以员工综合素质提升为基本目的进行各种活动开展,实现更新员工知识以及提升员工技能的目的,同时注意员工职业道德的一个培养,实现员工综合素养的提升,这有助于提升员工的岗位胜任力,实现企业更好地发展。

4、营造企业和谐氛围的基本保障:职工之家的建设是企业营造和谐氛围的基本保障,新的时期随着企业职工来源更加复杂、员工诉求更加多元,加上员工维护自身权益意识的觉醒,企业内部不同群体之间以及员工与企业之间必然会出现各种矛盾,这些矛盾本身客观存在,对于企业和谐氛围的营造是一个负面影响。对于企业来说构建职工之家是化解这些矛盾的有效途径,通过职工之家的建设,帮助员工维护自身的切实利益,减少各种劳资纠纷,调停不同群体之间矛盾,实现各个群体之间的和谐相处,将企业员工的努力统一到企业战略目标之下,从而为和谐企业的构建创造良好的基础。

职工之家干什么的?

“职工之家”,顾名思义,就是职工的家。它是指基层工会通过不断加强自身改革和建设,坚持促进企事业发展、维护职工权益,使工会成为融职工维权、生产工作、生活保障、文化娱乐、团结互助为一体的组织形式。形象地说,就是把工会组织建设成为职工群众可依靠、可信赖的“家”。

把工会建设成为“职工之家”,是全国总工会早在1983年就开始在基层工会推进的基础性工作,而且有标准、有验收。30多年来,这项工作经历了组织整顿、深入推进、提高水平、创新发展、全面深化等阶段,当前已经较成熟、完善,受到了亿万职工群众的认同和欢迎。近年来,一些地方和基层工会在工会服务阵地、活动场所加挂“职工之家”标牌,使“职工之家”看得见、摸得着,进一步增强了“职工之家”的品牌影响力。



[责任编辑:ruirui]


*本网站有关内容转载自合法授权网站,如果您认为转载内容侵犯了您的权益,
请您联系QQ(992 5835),本网站将在收到信息核实后24小时内删除相关内容。